Datenschutzerklärung
Impressum
Übersicht
Kontakt
RSS

Karriereplanung  - Ihre Laufbahn selbst gestalten

 

Zum Vergrößern bitte auf die Grafik klicken. 

 

Karriere ist kein Zufall, sondern planbar. Mit unserem Jobmodell haben Sie Ihr Ziel fest im Blick, aber erhalten sich die Flexibilität entsprechend auf dem Weg dorthin. Denn unsere Mitarbeiter entscheiden sich nach ihren Interessen und Fähigkeiten, welchen Weg sie einschlagen. Egal, ob sie tiefer in die Expertise eintauchen möchten oder ob sie stark in der Übernahme personeller Verantwortung sind. 
 

Für die ersten sechs Wochen erhalten Sie einen konkreten Einarbeitungsplan. Hinzu kommt, dass Sie niemals mit Ihrer Frage alleine da stehen. Jeder neue Mitarbeiter wird durch einen eigenen Mentor und dem jeweiligen Vorgesetzten betreut. Diese haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anregungen und Ideen.


Natürlich unterstützen wir Sie von Anfang an in Ihrer Karriereplanung entsprechend Ihrer Geschwindigkeit: Durch gezielte und einvernehmliche Erweiterungen Ihrer Aufgaben verhelfen wir Ihnen bei geeigneter Fähigkeit schneller zu mehr Entscheidungsbefugnissen. Für die Vermittlung von Wissen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Fortbildungen, externe und interne Workshops und Seminare an.


Der individuelle Entwicklungspfad vom Juniorberater über den Berater zum Seniorberater läuft idealer Weise auf die Weiterentwicklung eines Fachexperten/Spezialisten, Projektleiters oder -managers, Vertriebsmitarbeiters oder einer Führungskraft hinaus.


Unser Jobmodell bietet den nötigen Rahmen für Ihre erfolgreiche, persönliche Entwicklung.   


 

Bewerben Sie sich per Video!
Talentcube
15.01.2019 | 09:18